پروپوزال بررسی رابطه بین جو سازمانی و رضایت شغلی معلمان

چهارشنبه, 06 تیر 1397 00:13

بازدید 3279 بار

اندازه قلم کاهش اندازه قلم افزایش اندازه قلم
ارسال نظر!

بیان مساله
امروزه با افزایش تعداد سازمانها در جوامع بشری یکی از مسائلی که مدیران اجرائی هرموسسه ای را به شدت به خود مشغول کرده است مساله رضایت شغلی کارکنان است. با توجه به اینکه این مساله از مولفه های مهم وتاثیرگذار درتمام موسسات و سازمانها محسوب می شود پرداختن به این مهم و بالا رفتن میزان رضایت شغلی سبب افزایش کارآیی وبهره وری و در نتیجه موفقیت سازمان در تمام سطوح می گردد. رضایت شغلی تابعی است از سازگاری انتظارات سازمانی با نیازهای سرشت کلی فرد (هرسی و بلانچارد ،1981 ). در تعریفی دیگر می توان گفت رضایت شغلی یک نوع برداشت ذهنی است که فرد نسبت به شغل خود دارد و در حقیقت انجام یک نوع رفتار سازمانی است (ویکتوروروم ،1993).

جو سازمانی مجموعه ای از حالات، خصوصیات یا ویژگیهای حاکم بر یک سازمان است که آن سازمان را گرم یا سرد، قابل اعتماد یا غیرقابل اعتماد، ترس آور یا اطمینان بخش و تسهیل کننده یا بازدارنده می سازد ( میرکمالی، 1373)......

فهرست مطالب پروپوزال بررسی رابطه بین جو سازمانی و رضایت شغلی معلمان

بیان مساله
سوالات تحقیق
سوالات اصلی تحقیق
سوالات فرعی تحقیق
پیشینه تحقیق
اهمیت و ضرورت تحقیق
اهداف تحقیق
اهداف اصلی
اهداف فرعی
فرضیات تحقیق
فرضیات اصلی تحقیق
فرضیات فرعی تحقیق
روش تحقيق
قلمرو تحقیق
قلمرو موضوعی تحقیق
قلمرو زمانی تحقیق
قلمرو مكانی (جامعه آماری) تحقیق
روش نمونه گيری تحقیق
روش برآورد حجم نمونه
روش و ابزار گردآوری داده ها
روش گردآوری داده ها
ابزار گردآوری اطلاعات
روش تجزیه و تحلیل داده ها
تعریف مفاهیم و اصطلاحات
فرآیند انجام ‌تحقیق
منابع