توانمندسازی شغلی و فناوری اطلاعات

چهارشنبه, 23 اسفند 1396 18:47

بازدید 1358 بار

اندازه قلم کاهش اندازه قلم افزایش اندازه قلم
ارسال نظر!

2-1- مقدمه
یکی از بخش‏های مهم تحقیق، بخش مربوط به پیشینه و ادبیات تحقیق است. یک پژوهشگر، قبل از انجام تحقیق و بعد از انتخاب موضوع و تدوین عنوان و قبل از نگارش طرح تحقیق، نیاز دارد که با مراجعه به مدارک و اسناد، پیرامون موضوع و مسئله‏ای که برای تحقیق انتخاب کرده است، آگاهی خود را گسترش دهد، تا بتواند در پرتو اطلاعات به دست آمده، مسئله تحقیق و متغیر‏های خود را دوباره تعریف و معین کند و کرانه ‏های آن‌ها را مشخص سازد. در این فصل ابتدا به بررسی مباحثی از فناوری اطلاعات و توانمندسازی کارکنان پرداخته و در بخش های دیگر تحقیقات انجام شده در داخل و خارج در ارتباط با فناوری اطلاعات و توانمندسازی مورد بررسی قرار خواهد گرفت.

فهرست مطالب ادبیات تحقیق توانمندسازی شغلی و فناوری اطلاعات

مقدمه
فناوری اطلاعات
تاریخچه فناوری اطلاعات
تعریف فناوری اطلاعات
فناوری اطلاعات به عنوان یک استراتژی
فناوری اطلاعات به عنوان یک تفکر
فناوری اطلاعات به عنوان یک ابزار
فناوری اطلاعات به عنوان یک نوآوری
فناوری اطلاعات به عنوان همراه انسان
مشاغل مرتبط با فناوری اطلاعات
تاثیرات فناوری اطلاعات بر سازمان
کاربرد های فناوری اطلاعات و حوزه های کاربرد آن
تجارت الکترونیک
دولت الکترونیکی
بانکداری الکترونیک
سیستم اطلاعات جغرافیایی
کار از دور
سازمان مجازی
ادارات مجازی
نقش فناوری اطلاعات در فرآیندهای سازمان
سیستم های اطلاعاتی در ارتباطع عمومی با حوزه های عملیاتی سازمان
سیستم های اطلاعاتی اتوماسیون اداری
سیستم های اطلاعاتی ارتباط الکترونیکی
سیستم های اطلاعاتی عملیاتی
سیستم های اطلاعاتی مدیریت
سیستم های اطلاعاتی کمک به تصمیم گیری
سیستم های اطلاعاتی جامع و یکپارچه
سیستم های اطلاعاتی اتوماسیون اداری
توانمندسازی
تعاریف و مفاهیم توانمندسازی
ریشه های تاریخی توانمندسازی
ابعاد توانمندسازی
استقلال و آزادی کاری کارکنان
افزایش مسئولیت تصمیم گیری کارکنان
افزایش فرصت های شغلی کارکنان
افزایش خود کنترلی
افزایش دانش و آگاهی کارکنان
توسعه حرفه ای کارکنان (رشد حرفه ای )
مراحل توانمندسازی
دلایل توانمندسازی
اثرات فناوری بر محیط های کاری
افزایش انتظارات مشتریان
ضرورت انعطاف پذیری سازمان ها
اهمیت توانمندسازی در سازمان ها
موانع توانمندسازی
نگرش مدیران در مورد زیر دستان
فقدان امنیت شخصی
نیاز به کنترل
چگونگی افزایش توانمندی
مشخص کردن شفاف دیدگاه و اهداف
پرورش تجارب تسلط شخصی
الگوسازی
فراهم آوردن حمایت
برانگیختگی احساسی
فراهم آوردن اطلاعات
فراهم آوردن منابع
پیوند با نتایج
ایجاد اعتماد
مزایای واگذاری توانمندسازی
پیامد های توانمندسازی
اثرات فناوری اطلاعات بر توانمندسازی
توانمندسازی و فناوری اطلاعات
فناوری اطلاعات و کنترل
کنترل عمومی
کنترل برنامه کاربردی
مزایای اتوماسیون اداری
مزایای مستقیم اتوماسیون اداری
مزایای غیر مستقیم اتوماسیون اداری
سیستم کارکنان دانشی
سیستم پشتیبانی تصمیم گیری
اثرات تکنولوزی پیشرفته اطلاعاتی در سازمانها
اثرات فناوری اطلاعات بر دانش و آگاهی کاکنان
اثرات فناوری اطلاعات بر فرصت های شغلی کارکنان
اثرات فناوری اطلاعات بر استقلال و آزادی کاری کارکنان
اثرات فناوری اطلاعات بر مسئولیت تصمیم گیری کارکنان
اثرات فناوری اطلاعات برتوسعه حرفه ای کارکنان
اثرات فناوری اطلاعات بر خودکنترلی کارکنان
اثرات فناوری اطلاعات برتوانمندسازی کارکنان
پیشینه تحقیق
تحقیقات انجام شده در داخل کشور
تحقیقات انجام شده در خارج کشور
منابع