در زمینه سبک رهبری مدیران باید گفت 8/77 درصد از افراد نمونه(مدیران) دارای سبک مدیریتی مشارکتی، 9/13درصد از آنان دارای سبک مدیریت آمرانه و تنها 3/8 درصد از آنان دارای سبک مدیریتی دلسوزانه هستند. وسبک مدیریت مشاوره ای درمیان گروه مدیران مشاهده نگردید، علیهذا با عنایت به تغییرات اجتماعی در زمینه مدیریت می توان گفت که سبک رهبری متناسب با جامعه کارکنان کنونی مشارکتی می باشد. اما با عنایت به آزمون همبستگی انجام شده مشخص گردید که میان سلامت سازمانی و سبک رهبری مدیران رابطه معنادار آماری وجود ندارد. ولی نظرات افراد با محل خدمتی متفاوت در زمینه سلامت سازمانی و نیز سبک مدیریت دارای اختلاف نظر معناداری است. همچنین بر اساس یافته های پژوهش مشخص شد که نظرات مدیرانی که دارای سبک های مدیریت چهارگانه بوده اند، دارای اختلاف معنادار آماری نمی باشد.
- فهرست مطالب پایان نامه بررسی رابطه بین سبک رهبری و سلامت سازمانی
چكیده
فصل اول كلیات تحقیق
مقدمه
بیان مسئله
اهمیت و ضرورت موضوع پژوهش
اهداف تحقیق
سئوالات و فرضیات تحقیق
فرضیه های پژوهش
تعریف متغیرها
فصل دوم مروری بر ادبیات تحقیق
مقدمه
مبانی نظری پژوهش
مفهوم سلامت
مفهوم سازمان
مفهوم سلامت سازمانی
سطوح وابعاد سلامت سازمانی از دیدگاه پارسونز
مولفه های سلامت سازمانی از دیدگاه لایدن وکلینگل
سازمان های سالم وناسالم
مقایسه سلامت سازمانی و اثربخشی
سبک های رهبری
تعریف مدیریت
تعاریف سبک مدیریت ورهبری
تئوریها و تحقیقات مربوط به شیوه های مختلف مدیریت و رهبری
مدلهای رهبری و هدایت
نظریه صفات رهبری
نظریه اقتضایی رهبری
نظریه مسیر – هدف
جانشینهای رهبری
تئوری دوره زندگی
سبک های شبکه مدیریت
سیستم مدیریتی لیکرت
پیشینه تجربی وتحقیقاتی
جمع بندی مطالب فصل
فصل سوم روش اجرای تحقیق
اهداف پژوهش
فرضیات تحقیق
فرضیه اصلی
سئوالات پژوهشی
روش پژوهش
قلمرو، جامعه و نمونه آماری
روش گردآوری داده ها و ابزار اندازه گیری
روشهای آماری
تجزیه و تحلیل یافته های پژوهش
فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها
مقدمه
توصیف داده های پژوهش
توصیف متغیرهای جمعیت شناختی پژوهش
جنسیت گروه کارکنان
وضعیت سابقه کار گروه کارکنان
وضعیت مدرک تحصیلی گروه کارکنان
اطلاعات توصیفی مربوط به مشخصات دموگرافیک گروه مدیران نمونه آماری
جنسیت گروه مدیران
وضعیت سابقه کار گروه مدیران
وضعیت محل کار مدیران:
وضعیت مدرک تحصیلی گروه مدیران:
توصیف متغیرهای اصلی پژوهش
اطلاعات توصیفی درباره وضعیت سلامت سازمانی
اطلاعات توصیفی درباره سبک مدیریت مدیران
توصیف نظرات گروه مدیران
آمارهای استنباطی
فرضیه های پژوهش
فصل پنجم نتیجه گیری و پیشنهادات
مقدمه
بحث در نتایج توصیفی داده های پژوهش با توجه به متغیرهای اصلی
وضعیت سلامت سازمانی
تفسیر یافته های پژوهش
محدودیت های پژوهش
پیشنهادات
پیشنهادات مبتنی بر یافته های پژوهش
پیشنهادات برای پژوهشگران آتی
پیوست ها
منابع
چکیده انگلیسی
دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین سبک رهبری و سلامت سازمانی 
20
پنج شنبه, 16 شهریور 1396 13:28
555.89 KB
0