• فهرست مطالب پایان نامه بررسی رابطه میان همدلی و ارتقاء بهره وری کارکنان

فصل اول کلیات تحقیق
1-1 مقدمه
1-2- تعریف موضوع
1-3- بیان مسئله
1-4- سؤالات پژوهش
1-5- فرضیه های پژوهش
1-6- قلمرو پژوهش
1-6-1- قلمرو موضوعی پژوهش
1-6-2- قلمرو مکانی و زمانی پژوهش
1-6-3- جامعه آماری
1-7- روش پژوهش
1-8-فصل بندی پژوهش
1-9- تعاریف مفهومی و عملیاتی
1-9-1- تعاریف مفهومی
1-9-2- تعاریف عملیاتی
فصل دوم مبانی نظری و پیشینه تحقیق
2-1 مقدمه
2-1-1 بخش اول- همدلی
2-1-2 تعریف همدلی
2-2 ساخت شناسی همدلی
2-3 همدلی عاطفی و شناختی
2-4 موانع همدلی
2-5 نظریه های همدلی
2-5-1 نظریه هافمن
2-6 مراحل رشد همدلی از نظر هافمن
2-6-1 همدلی کلی (سال نخست زندگی)
2-6-2 همدلی خودمحورانه )از حدود یک سالگی(
2-6-3 همدلی عاطفی (سنین پیش دبستانی)
2-6-4 همدلی شناختی (سال‌های دبستان از حدود 6 سالگی)
2-6-5 همدلی انتزاعی (ده تا دوازده سالگی)
2-5-3 نظریه قیاس اجتماعی
2-5-4 نظریه شناختی
2-5-5 دیدگاه دیویس
2-5-6 دیدگاه مارشال
2-7 سایر مطالعات انجام شده در این حوزه
2-8 بهره وری
2-8-1 بهره وری در بخش دولتی
2-9 عوامل موثر بر ارتقای بهره وری نیروی انسانی
2-10 كیفیت زندگی كاری و بهره وری نیروی انسانی
2-11 توانمند سازی كاركنان و بهره وری نیروی انسانی
2-12 عوامل مؤثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی
2-13 مهمترین و عمده ترین عامل كاهش بهره وری منابع انسانی
2-14 موانع بهره وری در بخش دولتی
2-15 سایر مطالعات انجام شده در حوزه بهره وری
2-16 مدل یابی معادلات ساختاری
2-17 الگوسازی معادلات ساختاری
فصل سوم روش تحقیق
3-1 مقدمه
3-2 روش پژوهش
۳-۳ سوالات پژوهش
3-3-1- سؤال اصلی
3-3-2- سؤالهای فرعی
۳-4 قلمرو پژوهش
3-4-1 قلمرو موضوعی پژوهش
3-4-2 قلمرو مکانی و زمانی پژوهش
3-5 چارچوب اجرایی پژوهش
3-6 جامعه آماری پژوهش
3-7 روایی و پایایی ابزار پژوهش
3-7-1روایی
3-7-2 پایایی
3-8 مدل‌یابی معادله ساختاری
3-8-1 کلیاتی درباره مدل ها و روش های LISREL
3-8-2 الگو سازی معادلات ساختاری
۳-۸-۳- برازندگی مدل
3-9 خلاصه فصل
فصل چهارمیافته های تحقیق
4-1 مقدمه
4-2 جامعه آماری و جمع آوری اطلاعات
4-2-1 جامعه آماری پژوهش
4-2-2 جمع آوری اطلاعات
4-2-3 بررسی روایی و پایایی ابزارهای جمع آوری اطلاعات9
4-3 تجزیه و تحلیل داده ها
فصل پنجم نتیجه گیری و پیشنهادات
5-1 مقدمه
5-2 خلاصه تحقیق
5-3 نتایج شناسایی شاخص های موثر بر همدلی و بهره وری
5-4- بررسی مدل مفهومی شاخص های همدلی و بهره وری
5-5 بحث و نتیجه گیری
5-6 پیشنهادات برای تحقیقات آتی
5-7 جمع بندی و نتیجه گیری
منابع و مآخذ
منابع فارسی
منابع انگلیسی
پیوست ها

دانلود:

دانلود پایان نامه بررسی رابطه میان همدلی و ارتقاء بهره وری کارکنان

امتیاز مورد نیاز 22

دوشنبه, 17 دی 1397 00:10

 370.37 KB

 7

دانلود || وارد شوید