- فهرست مطالب ادبیات تحقیق وابستگی به منابع در دانشگاه
2-1-مقدمه
2-2-تاریخچه نظریه وابستگی به منابع
2-3-سازگاری سازمانی
2-3-1-سازگاری سازمان با محیط
2-3-2-نظریه های سازگاری سازمانی دانشگاه
2-3-3-نظریه ی اقتضایی
2-3-4-نظریه ی انتخاب استراتژیک
2-3-5-نظریه ی بوم شناسی جمعیت
2-3-6-نظریه ی وابستگی به منبع
2-3-7-نظریه ی سازمان یادگیرنده
2-3-8-نظریه ی سازمان شبکه ای
2-3-9-دانشگاه سازگار
2-4-وضعیت راهبردی دانشگاه ها
2-5-محیط
2-5-1-بازخور
2-5-2-سازمان دانش بنیان
2-5-3-هوشمندی استراتژیك
2-5-4-هوشمندی منابع انسانی
2-5-5-هوشمندی فرآیندهای سازمانی
2-5-6-هوشمندی اطلاعاتی
2-5-6-قدرت دانش
2-5-7-هوشمندی منابع مالی
2-5-8-هوشمندی استراتژیك برون سازمانی
2-5-8-1-هوشمندی تکنولوژیکی
2-5-8-2-هوشمندی رقبا
2-5-8-3-هوشمندی مشتریان
2-5-8-4-هوشمندی اقتصادی
2-6-دانشگاه و محیط
2-6-1-تحلیل بازار
2-6-2-محیط بیرونی دانشگاه
2-6-3-محیط بیرونی دانشگاه و نظریه آشوب
2-6-4-محیط دانشگاه و نظریه پیچیدگی
2-6-5-محیط دانشگاه و نظریه وابستگی به منبع
2-6-6-سازگاری سازمانی دانشگاه با محیط بیرونی
2-7-ارتباطات و منابع انسانی با توجه به محیط
2-8-الگوهای هماهنگی
2-8-1-الگوهای فزاینده
2-8-2-الگوی یکپارچه
2-8-3-ارتباطات
2-8-4-تئوری وابستگی به منابع
2-9-مفهوم ظرفیت تغییر سازمانی
2-9-1-گزینه هایی جهت کاهش وابستگی به منابع محیطی
2-9-1-1-تئوری وابستگی منابع و ادغام
2-9-1-2-تئوری وابستگی منابع و سرمایه گذاری های مشترک
2-9-1-3-تئوری وابستگی منابع و هیات مدیره
2-9-1-4-تئوری وابستگی منابع و اقدام سیاسی
2-10- پیشینه داخلی و خارجی
2-10- 1- پژوهش های داخلی
2-10- 2- پژوهش های خارجی
منابع و مآخذ