- فهرست مطالب ادبیات تحقیق مدیریت دانش و ساختار سازمانی
2-1 مبانی نظری تحقیق
2-1-1) تعریف ساختار سازمانی
2-1-2) ابعاد ساختار سازمانی
2-1-2-1)پیچیدگی
2-1-2-2) رسمیت
2-1-2-3) تمركز
2-1-2-5) دیدگاه سیستمی و ساختار سازمانی
2-1-2-6) توسعه ابعاد ساختاری برای سازمانهای دانش محور
2-1-3) انواع ساختارهای سازمانی
2-1-3-1) ساختار ساده
2-1-3-2) بوروكراسی ماشینی
2-1-3-3) بوروكراسی حرفهای
2-1-3-4) ساختار بخشی (شعبهای)
2-1-3-5) ادهوكراسی (متخصص سالاری)
2-1-4) گروه بندی واحدهای سازمانی
2-2) مدیریت دانش
2-2-1) تعاریف دانش و مدیریت دانش
2-2-2-1)مدل جریان و پردازش اطلاعات
2-2-2-2) مدل عمومی دانش
2-2-2-3) مدل مفهومی مدیریت دانش
2-2-2-4) مدل حلزونی دانش
2-2-3) مدلهای چرخه مدیریت دانش
2-2-3-1)چرخه مدیریت دانش
2-2-3-1-1)خلق، کسب و توسعه دانش
2-2-3-1-2) انتقال و بکارگیری دانش
2-2-3-1-3) تسهیم دانش
2-2-3-1-4) ارزیابی، ذخیره دانش
2-2-4) زیر ساخت مدیریت دانش
2-2-4-1) زیر ساخت فیزیکی
2-2-4-2) زیر ساخت انسانی-اجتماعی
2-2-5) عوامل موفقیت مدیریت دانش
2-2-5-1) تکنولوژی
2-2-5-2) فرایند ها
2-2-5-3) تعهد استراتژیکی مستمر
2-2-6) ابزارهای مدیریت دانش
2-2-6-1) ابزار سازماندهی دانش
2-2-6-2) ابزار اخذ دانش: ابزار اخذ دانش پنج دسته اند
2-2-6-3) ابزار ارزیابی دانش
2-2-6-4) ابزار تسهیم دانش
2-2-6-5) ابزار ذخیره سازی و ارائه دانش
2-3) مفهوم سازی ساختار سازمانی در سازمان های دانشی
2-4) تكامل ساختاری
2-5) تكامل ارگانیک
2-6) مزیت رقابتی در اقتصاد دانش محور
2-7) ابعاد ساختاری برای سازمانهای مبتنی بر دانش
2-8) پیشینه تحقیق
2-8-1) تحقیقات انجام شده در داخل كشور
2-8-2) تحقیقات انجام شده در خارج كشور
- منابع و ماخذ
- منابع فارسی
- منابع لاتین