طبعاً در این عرصه جدید، هر فرد و جامعه ای که با شناخت و اشراف بیشتر، اهداف و آرمان روشنتر پا به میدان بگذارد می تواند از این فناوری بهره بیشتری ببرد و در حوزه های مختلف اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی جهان نقش بیشتری داشته باشد. در کل فناوری های اطلاعاتی همراه با فاکتورهای خود تحولات عظیمی در شرکت ها و سازمان های بازرگانی ایجاد کرده است به گونه ای که عملکرد کلی این قبیل شرکت ها کاملاً تحت تاثیر میزان کاربرد فناوری های مورد بحث می باشد. در این میان مدیریت منابع انسانی به دلیل نقش گسترده ای که در سازمان دارد به نوبه خود متاثر از این تحولات است. به عبارت دیگر در سازمان های حاضر بیش از هرچیزی عملکردهای مدیریت منابع انسانی تحت الشعاع فناوری اطلاعات قرار خواهد گرفت.باید با بررسی و شناخت نقش فناوری اطلاعات در عملکردهای مدیریت منابع انسانی و همچنین با طراحی و ایجاد یک سیستم پویا، زمینه ساز شناسایی، انتخاب، استخدام، آموزش و به کارگیری موثر منابع انسانی در سازمان باشیم(پورکیانی، 1391)......
- فهرست مطالب نمونه پروپوزال کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
بیان مسئله
سوالات تحقیق
پیشینه تحقیق
اهمیت و ضرورت انجام تحقيق
اهداف تحقیق
چارچوب نظری تحقیق
فرضیات تحقیق
روش تحقيق
قلمرو تحقیق
قلمرو زمانی تحقیق
قلمرو مكانی (جامعه آماری) تحقیق
قلمرو موضوعی تحقیق
روش نمونه گيری تحقیق
روش برآورد حجم نمونه
روش و ابزار گردآوری اطلاعات
ابزارگردآوری اطلاعات
روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
تعریف واژه ها و اصطلاحات تخصصی
منابع و ماخذ