ضمن اینکه از طرف دیگر تعهد سازمانی و رفتاراخلاقی فراگردهایی مستمر هستند که با مشارکت افراد در تصمیمات سازمانی، توجه به افراد سازمان و موفقیت و رفاه آنان، سازمان متجلی می شود.
بنابراین توسعه و حفظ رفتارهای عادلانه، و ایجاد احساس و ادراک عدالت در سازمان و كاركنان، برای افزایش نگر شهای مثبت كاركنان، تعهد و وفاداری، انگیزه ها، تلاش وعملكرد فردی و جمعی آنان، ضروری است.......
- فهرست مطالب پروپوزال بررسی تاثیر رفتار اخلاقی بر رضايت شغلی کارکنان
1-1- بیان مسأله
1-2- پیشینه تحقیق
1-3- اهمیت و ضرورت تحقیق
1-4- اهداف تحقیق
1-5- فرضیه های تحقیق
6-1- چارچوب نظری تحقیق
7-1- مدل مفهومی تحقیق
8-1- قلمرو تحقیق
1-8-1- قلمرو زمانی
1-8-2- قلمرو مكانی
1-8-3- قلمرو موضوعی
9-1 - روش تحقیق
1-10- جامعه آماری تحقیق
1-11- نمونه آماری تحقیق
1-12- روش گردآوری داده ها
1-13- ابزار گرداوری اطلاعات
1-14- روش تجزیه و تحلیل داده‌ها
1-14-1 مدل اندازه گیری
1-14-2- مدل ساختاری
1-14-3- آزمون‌های برازندگی مدل کلی
1-15- تعریف مفاهیم و اصطلاحات
منابع
منابع فارسی
منابع انگلیسی
دانلود:
دانلود پروپوزال بررسی تاثیر رفتار اخلاقی بر رضايت شغلی کارکنان امتیاز مورد نیاز
15
15
چهارشنبه, 04 بهمن 1396 08:23
76.3 KB
10 دانلود || وارد شوید
