در پرسشنامه حاضر از 4 بسته استفاده شد که سه پرسشنامه جهت تعیین ساختار سازمانی (تعیین پیچیدگی، رسمی بودن و تمرکزسازمانی) و یک پرسشنامه جهت تعیین میزان کارآفرینی کارکنان برای کارکنان صف و ستاد انتخاب شده اند.
پاسخ دهنده عزیز، این پرسشنامه حاضر جهت بررسي ارتباط بين مهارت هاي كارآفرينانه ي مديران و اثربخشي سازمانی تدوین شده است. بنابر این پاسخهای دقیق و با تامل شما، اینجانب را در انجام این تحقیق یاری خواهد نمود. بدیهی است پرسشنامه بدون نام بوده و پاسخهای شما تنها در راستای اهداف پژوهشی تحقیق حاضر مورد استفاده قرار خواهد گرفت.