چکیـده :
آیرودینامیک علمی است که عبور جریان هوا از اطراف اجسام را بررسی میکند. روشهای پژوهش در این علم بیشتر به صورت تجربی و عددی میباشد. در روشهای تجربی بیشتر از تونل باد استفاده میشود که تونل باد نیز با توجه به سرعت باد (عدد ماخ) در آنها به انواع مختلفی تقسیم میشود. هنگامی که عدد ماخ کمتر از 3/0 (m/s 100) باشد، جریان هوا را میتوان تراکم ناپذیر فرض نمود، که به این گونه از تونل بادها، تونل باد با سرعت پایین گفته میشود. تونلهای باد علاوه بر صنعت هوافضا، درصنایع خودرو سازی، دریانوردی، مهندسی باد کاربرد داشته و همچنین در تحقیقات پایه و بنیادی ابزاری مناسب میباشند. در این رساله سعی شده است ضمن بررسی اجمالی انواع تونلهای باد، نقش، مشخصات فنی و عملکرد گرمکنندههای قوس الکتریکی در تونلهای باد مافوق صوت مورد بررسی قرار گیرد.
مقدمه:
كارآفرینی توسط شومپیتر (1934) به عنوان عاملی برای برای شتاب در رشد اقتصادی معرفی شد (Schumpeter,2005). شومپیتر بین كارآفرینی به عنوان یك "وظیفه" و كارآفرین به عنوان " شخص" تفاوت قائل شد. "كارآفرین كسی است كه چیزی را خلق می كند". دامنه نوآوریهایی كه به وسیله یك كارآفرین ارائه میشود، نا محدود است: توسعه یك محصول یا خدمت جدید، یك كانال توزیع جدید یا تشخیص یك صنعت به طور كلی است. هرچند واژه كارآفرینی بعد از شومپیتر كامل تر شد و از جنبه های مختلف به آن نگریسته شد، با این حال، كار شومپیتر را نمی توان نادیده گرفت، چرا كه او چهار چوبی كلی برای كارآفرینی ارائه كرد: كارآفرینی به عنوان فرآیند (David H. Holt,2004)
بیان مسله:
مدیریت عملکرد و رویکردی نظامند است که از راه فرایندهای تعیین شده اهداف استراتژیک، سنجش، جمع آوری داده ها. تحلیل دادها و بازنگری گزارش داده های عملکرد و به کارگیری نتایج آن به بهبود عملکرد سازمان می انجامد ( صادقی وهمکاران 1381) مدیریت عملکرد قلمرو وسیعی را در مدیریت سازمانها شامل می شود. صاحب نظران مدیریت در سالهای اخیر این واژه را جانشین ارزیابی عملکرد کرده اند به گونه ای که در درون فلسفه مدیریت عملکرد، سنجش عملکرد، ارزیابی عملکرد شایستگی ها و نقاط ضعف و قوت نیز نهفته است و می توان گفت که این مفاهیم ابزاری است برای استقرار و اجرای مدیریت عملکرد سازمامها(رفیع زاده 1386). بنابر این در این تحقیق ما یک مدل کمی را مد نظر قرار داده ایم که با استفاده از یک مدل عملیاتی برای تحلیل مدل سازی فرایند کسب و کار به این مهم دست یابیم که از طریق مدل فوق می توان فعالیتهای ناکارامد را شناسایی نمود و جریان فرایند را بهبود بخشید. بعلاوه یک متدلوژی کمی استفاده از سریهای زمانی ARIMA برای اندازه گیری و مقایسه نتایج حاصل از مهندسی مجدد وجود دارد. که یک اساس و پایه ای می باشد برای تحلیل فعالیتهای فرایند .....
چکيده
هدف پژوهش شناسایی عوامل موثر بر خشونت علیه زنان است. براساس یافته های این پژوهش يكي از بارزتر ين خشونتها در جامعه امروزي، خشونت عليه زنان است در این تحقیق مسئله مهم این است که چه عامل و عواملی در بروز رفتار های خشونت آمیز مردان علیه زنان مؤثر است چه راهکار هایی می توان برای کاهش این امر ارائه داد. به طوري كه يافته هاي مطالعاتي حاكي از آن است که میزان خشونت نشان می دهد که به طور متوسط زنان مورد بررسی 83/1 بار از طرف همسرانشان مورد خشونت قرار گرفته اند. میانگین شاخص های خشونت نشان می دهد بر اساس نتایج میانگین ها بیشترین میزان خشونت اعمال شده به ترتیب خشونت روانی، خشونت اقتصادی، خشونت جنسی خشونت فیزیکی است نتایج تحقیق نشان داد که بین متغیر تصور فرمانبردارانه زن از نقش خود (تصوری سلطه پذیر) و متغیر تصور مردان از نقش جنسیتی خود (تصور اقتدار گرایانه)و متغیر درآمد ماهیانه و میزان مذهبی بودن زنان و متغیر تحصیلات زن و تحصیلات مردوابعادخشونت(خشونت روانی، خشونت جنسی، خشونت اقتصادی و خشونت فیزیکی) خشونت کلی رابطه معنی داری وجود دارد.
چکیده
پایان نامه حاضر با هدف بررسی رابطه میان میزان طلاق و ارزشهای اجتماعی انجام یافته است. این پژوهش به شیوه توصیفی وپیمایشی و با كمك پرسش نامه بر روی ... نفر غیر درخواست دهندهی طلاق انجام گرفت است برای انتخاب واحدهای مورد مطالعه كل افرادی كه درخواست طلاق داده بودند به عنوان نمونه انتخاب شده ... فرد متاهل نیز كه درخواست طلاق ندادهاند انتخاب شدند. برای بررسی اعتبار پرسش نامه كه پرسش نامه به صورت آماده (استاندارد بود از روش اعتبار صوری واعتبار سازهای (تحلیل عامل)استفاده شد. براساس یافته های این پژوهش جنسیت و سن برروی طلاق تاثیر مثبت و معناداری ندارند،تحصیلات و درآمد برروی طلاق تاثیر مثبت و معناداری دارد یعنی تغییر وضعیت افراد بر درخواست طلاق تاثیر میگذارد.
چکیده
موضوع این رساله بررسی کتاب «کشف الحقایق»عزیز الدین نسفی است. نوع تصوف صوفیانه ی نسفی افراطی نبود. نسفی در این کتاب به بیان اصول و مبانی توجه بیشتری نشان داده و کوشیده است تا مطالب را هم از نظر ظاهر (=شریعت) هم از نظر عقل (=فلاسفه)بررسی کند. و دیدگاه عرفانی را بر دو دیدگاه پیشین برتر بشمارد .و آن را راه رسدن انسان به حقیقت بداند. متاسفانه علی رغم پایگاه بلند نسفی در حکمت و عرفان اسلامی و مخصوصاً سهم ویژه ای او در تشریع و تعلیم نظام تصوف اسلامی به زبان فارسی ساده ،نسبتاً گمنام مانده و در باره او و افکار و آثارش کار زیادی انجام نشده است.بی گمان یکی از عوامل عمده این گمنامی ،زندگانی بی ثبات و نا آرام او در سالهای آخر عمر است .خاصه آنکه از نوشته های او استنباط می شود شخصاً نیز گمنامی و انزوا را بر نام آوری و شهرت طلبی ترجیح می داده است. در این پایان نامه درباره اینکه چرا نسفی هر موضوع را از سه دیدگاه بررسی کرده است ؟و نسفی در این کتاب به بیان چه موضوعاتی پرداخته.و تفاوت این کتاب با آثار دیگر او چیست؟ بحث خواهد شد.
بیان مساله
بخش كشاورزی و فعالیت های مرتبط به آن دارای ویژگی های خاصی است كه آن را به شدت در معرض خطرات و آسیب های متعدد و پیش بینی ناپذیر و در نتیجه خسارت و مشكلات فراوان قرار داده است از جمله صدمات و خسارات بخش كشاورزی عوامل طبیعی مانند: سیل، طوفان، خشكسالی، تگرگ و باران های تند است. در این شرایط یكی از اصولی ترین و مؤثرترین ابزاری كه می تواند كشاورزان را در مقابل سوانح طبیعی به بهترین نحو حمایت كند بیمه محصولات كشاورزی است. بیمه کشاورزی سازوکاری مالی به شمار می آید که هدف آن حداقل کردن بی ثباتی ناشی از خسارات حاصل از عوامل گوناگون و نامشخص در بخش کشاورزی و تقسیم ریسک است. بیمه ی محصولات ، کشاورزان را در برابر نابودی یا ضایع شدن محصول شان با پرداخت حق بیمه اندکی محافظت می کنند و نیز می توانند منبع اطمینان و اعتماد کشاورزان برای پذیرش و استفاده از نوآوری های نوین و روش های اصلاح شده ی کشاورزی و همچنین زمینه ی سرمایه گذاری-های بیشتر در کشاورزی می باشد (فردوسی، 1373؛ مرادیان، 1378؛ مظلومی، 1365). در واقع بیمه کشاورزی نوعی فن آوری است که برای کاهش ریسک گریزی کشاورزان و در نتیجه افزایش کارایی آنها در استفاده بهینه عوامل تولید و تمایل بیشتر به سرمایه گذاری در فعالیت های کشاورزی ایجاد شده است (ویلیامز، 1999).
پاسخ دهنده عزیز، این پرسشنامه جهت انجام پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت ….. گرایش ….. تهیه گردیده و هدف محقق از این مطالعه بررسی رابطه میان رضایت مشتریان و رضایت شغلی کارکنان است. بنابر این پاسخهای دقیق و با تامل شما، اینجانب را در انجام این تحقیق یاری خواهد نمود. بدیهی است پرسشنامه بدون نام بوده و پاسخهای شما تنها در راستای اهداف پژوهشی تحقیق حاضر مورد استفاده قرار خواهد گرفت.
بیان مساله
در آغاز هزاره سوم و با تغییرات صورت گرفته در محیط کسبوکار (درون سازمانی و برون سازمانی) سازمانها با تغییر رویکرد از محصول محور به مشتری محور تبدیل شدهاند یکی از مهمترین عوامل موثر در این رویکرد پایش و بهبود رضایت مشتریان است. رضایتمندی مشتریان تاثیر بسیار مهمی در وضعیت کنونی و آینده سازمان خواهد داشت. اشلسینگر و هسکیت با ارائه نظریه «چرخه خدمات مطلوب» سعی نمودند تا رابطه بین مشتریان رضایتمند و کارکنان رضایتمند را نشان دهند. مطابق این نظریه با افزایش رضایت مشتریان قابلیت و تحمل آنها در پرداخت قیمت محصول بالا میرود، در نتیجه سود سازمان افزایش مییابد و در نهایت رضایت شغلی و بهبود روحیه کاری کارکنان را در پی دارد.
چکیده
برای انجام این پروژه كه سیستم ثبت نام كانون فرهنگی آموزش مشهد می باشد از زبان برنامه نویسی دلفی بهره برده ایم. ابتدا برای آشنایی با این زبان مشغول مطالعه كتابهای آموزشی دلفی شدیم. بعد برای بررسی احتیاجات سیستم مورد نظر كار تجزیه و تحلیل سیستم را شروع نموده و جهت تجزیه و تحلیل سییستم به دفتر كامپیوتر كانون مراجعه كرده و سئوالاتی را مطرح نمودیم تا برآوردی از احتیاجات سیستم آنها را انجام دهیم.