شيوه امتياز دهی و تفسير نتايج :
پاسخگو بر اساس شناخت خود از مدير مربوطه ، يکی از گزينه ها را که مقابل هر پرسش آورده شده است ، علامت می زند . گزينه ها شامل (هرگز) ، (به ندرت) ، (گاهی) ، (اغلب) و (هميشه) می باشد ؛ که ارزش گزينه هرگز (يک) ارزش گزينه به ندرت (دو) ارزش گزينه گاهی (سه) ارزش گزينه اغلب (چهار) و ارزش گزينه هميشه (پنج) می باشد . با جمع نمره ها و تقسيم آن ها به تعداد پرسش های پاسخ داده شده در زمينه سطح آمادگی مدير ، نمره سطح آمادگی مدير به دست می آيد ، که عدد به دست آمده نشان دهنده سطح آمادگی مدير از ديدگاه پاسخگو – که يکی از زيردستان مدير است – می باشد.